代表者あいさつ

1 研修事業を通して、私たちが実現したいこと

社員教育や人財育成にかかわって20年が経過しました。
お客様から、さまざまなオーダーをいただき、解決していく中で、わたしどもも成長してまいりました。
人を育て、強い組織を作り上げていくためには、3つの共有が必要です。
1つは「想い」の共有です。
組織で働く人が誇りをもって働けるためには、組織が目指すことは何なのかを経営陣が真剣に考え、丁寧に、根気強く説明していく必要があります。
 

2つ目は「知識」の共有です。
組織のメンバーが同様な行動をとるためには、正しい知識を共有し、同じ言葉を使って会話し、思考することが必要です。
3つ目は「行動様式」の共有です。
「想い」と「知識」が一致し、さらに行動様式までが共有されると、組織のベクトルはそろい、本当に強い集団となります。
当たり前に聞こえるかもしれませんが、20年間で数多くの企業と仕事をさせていただき、やはり基本は変わらないということを痛切に感じています。弊社は 研修事業を通じて強い組織づくりのお手伝いをしてまいります。
人の能力を高め、個人のノウハウへ。
            個人のノウハウを組織のノウハウへ。

教えあい、学びあう風土づくりを支援し、
                強い組織づくりに貢献する。

 代表取締役 佐々木 茂

 

2 プロフィール

【経歴】
1960年生まれ。
上智大学文学部卒業。
株式会社福武書店(現・ベネッセコーポレーション)をへて、家業の経営を継承。
専務取締役として、売上向上及び、財務を担当。

1999年有限会社ジャンクション設立、その後株式会社に改組。

【資格・役職】
中小企業診断士
NLPマスタープラクショナー

独立行政法人 中小企業基盤整備機構 九州本部 チーフアドバイザー
国土交通省 建設業経営戦略アドバイザー
佐世保市産業支援センター運営委員

 

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